4月4日上午，油田举办“知心辅导员”百人培养计划启动仪式。山东心理学会秘书长、山东EAP委员会主任、山东师范大学教授王大伟出席仪式。

　　“知心辅导员”是油田深化EAP应用的一项创新性举措，旨在通过严格的学习培训和岗位实践，培养一支既有管理实践经验，熟悉基层队伍情况，又能熟练运用心理学知识，把握职工思想脉搏，有效解决实际问题，会识别、善疏导、聚人心、鼓士气的“知心辅导员”队伍。

　　海洋采油厂党委宣传科思想文化主管师冯春艳表示，100名知心辅导员就是100颗种子，聚是一团火，散是满天星，要通过辐射带动作用，在自身学习成长的同时，带动身边的广大管理人员，共同学习成长，让EAP在油田基层管理中开花结果，以实际行动推动油田高质量发展，帮助员工幸福生活，高效工作。

　　据了解，培养计划为期两年，采取“集中培训、小组学习、导师带领、课题攻关、考试答辩”进阶式培养模式，一月一交流、双月一面授、半年一汇报、一年一考核，目的就是要让参训学员都能一步一个台阶地提升能力水平，在生产管理中灵活运用，全面推动EAP应用向油田各个领域延伸。

　　培养计划将坚持落实“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态”的要求，紧跟企业改革发展新形势新任务，深入把握员工队伍思想和心理的新变化和新需求，推动一人一事思想政治工作与EAP深度融合，把“知心辅导员”培养成员工群众的知心人、贴心人、暖心人。