党要管党，才能管好党;全面从严治党，才能治好党。
刚刚过去的2017年，在油田党的建设史上留下了极为灿烂的篇章。过去的一年，油田深入推进全面从严治党，创新开展一系列跟进加力的务实之举，党的建设质量不断提高。
从党风廉洁建设和反腐败工作会、深化“两学一做”学习教育暨“三转三创”主题活动推进会、庆祝建党96周年暨基层党建工作经验交流会，到意识形态工作会、二级单位党委书记抓党建工作述职会;
从党支部书记示范行、党建专家组基层行、“全家福”文化行动，到加强基层党建30项基本措施、抓基层党建“三点”示范工程、党建考核、党的十九大精神学习轮训班……
新时代呼唤新作为，全面从严治党永远在路上。2017年，油田各级党组织坚决贯彻中央精神和集团公司部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论和“三转三创”主题活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“三点”示范工程，全力构筑胜利高地、争当先锋旗帜，将多年积累的政治优势转化成持续发展优势，凝聚起推动油田迈向新时代的磅礴力量。
强化政治引领，发挥党委“主心骨”作用
——全力构筑胜利高地
2017年11月10日，虽然室外寒风袭人，胜利宾馆中心会场内却暖意融融。按照党中央和山东省委部署，油田深入学习贯彻党的十九大精神报告会在此举行。山东省委宣讲团成员、省委委员、省环保厅党组书记、厅长王安德作专题宣讲报告。
会上，管理局有限公司党委要求，要切实抓好大学习、大宣讲、大落实，真正在学懂弄通做实上下工夫，切实把思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到推动发展上来。
这是一个缩影——从山东省委宣讲团深入基层，讲创新理论、大政方针、身边故事，到油田各级领导干部带头学带头讲，党的十九大闭幕两个多月来，百里油区处处涌动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的热潮。
越是重大历史关头，越要重视和抓好学习。“跟得紧、学得深、频次多。”谈及2017年管理局有限公司党委理论学习中心组，党委宣传部理论教育科科员姜维圣用三个特点来概括。
十九大胜利闭幕后，管理局有限公司党委理论学习中心组先后8次组织党的十九大精神专题学习研讨。
集团公司总经理助理，管理局有限公司执行董事兼总经理、油田分公司总经理孔凡群和管理局有限公司党委书记杨昌江率先垂范，在第一时间为组织关系所在支部、“两学一做”联系支部、“三基”联系单位以及油田老领导宣讲党的十九大精神。
油田层面还组建党的十九大精神宣讲团，深入到16个片区开展宣讲活动。透彻深入的宣讲、鲜活生动的解读，让广大干部员工明确了方向，鼓足了干劲。
大学习的背后正是管理局有限公司党委坚持全面从严治党，牢牢抓住思想建党这一党的建设基础性工程持续发力的具体体现。
注重思想建设是油田加强党的建设一大创造和独特优势。2017年，为创新学习形式，油田开通“胜利油田学习中心组”微信公众号。截至2018年1月9日，公众号自创立以来累计推送学习资料60期，阅读总数5.3万余次。
“50多年来，油田之所以能够发展壮大起来，学习是一个重要原因。这是油田的优良传统，也是强大的政治优势。”作为公众号的编辑，姜维圣说。
心中有信仰，脚下有力量。正是得益于多年不间断的学习，管理局有限公司党委率领各级党组织，科学运筹，处理各种复杂局面的决策力不断增强，把方向、管大局、保落实，推动政治核心作用发挥到位。
一年来，在低油价严峻态势下，管理局有限公司党委以责任担当的精神提出构筑胜利高地，争当旗帜先锋，打造发展创效、创新驱动、安全绿色、人才成长、和谐幸福、优势转化“六大高地”复合体，初步形成了系统推进落实的路径图、架构图、施工图。
一年来，管理局有限公司党委率领各级党组织，通过坚持直入党组织核心职责、融入企业中心任务、深入党员群众人心所向，把党的理想信念、执政理念、方针政策和党组决策部署，融入改革发展实践，转化为凝聚力、创造力、执行力，为企业发展提供组织保障。
一年来，管理局有限公司党委围绕“四供一业”移交，电力、天然气、井下作业、车辆服务、社区物业等专业化管理，“1+2+2”绩效考核，“三定”工作等，事前进行充分调研论证和稳定风险评估，并进行专题研究，确保各项改革举措方向正确，并以钉钉子的精神抓推进抓落实，努力谱写改革发展的新篇章。
聚焦大抓基层，实施“三点”示范工程
——大力推进全面从严治党向基层延伸
“与过去相比抓得更严、更实、更细。”回顾去年党支部工作，海洋采油厂海四管理区中心三号平台党支部书记张春光深有感触。
作为“三点”示范工程承包单位，2017年孔凡群多次登上三号平台与张春光面对面、心贴心交流，这令他既感到幸福温暖，又增添了做好工作的责任感和使命感。
和张春光一样，现河厂集输大队首站党支部书记孙艳霞也明显感到2017年基层党支部建设的要求更高、力度更大、措施更实。
作为杨昌江的“三点”示范工程承包单位，孙艳霞深感责任重大、使命光荣。“领导的要求就是我们基层努力的方向。”
张春光和孙艳霞感到责任重大、使命光荣，源于油田的一项工程。
2017年，油田实施局处两级领导干部抓基层党建“三点”示范工程，把领导干部组织关系所在支部建成全面过硬示范点，“两学一做”联系支部建成全面进步示范点，三基工作联系单位建成全面夯实示范点，带动党建工作全面加强。
过去的一年，坚持大抓基层、建强支部堡垒，加快推进“三点”示范工程，推动全面从严治党向基层延伸，进一步筑牢发展根基，已成为油田各级党员领导干部的共同行动。
2017年6月26日，集团公司基层党支部建设工作会议召开后，管理局有限公司党委高度重视，6月30日组织召开庆祝建党96周年暨基层党建经验交流会，传达学习会议精神，安排部署工作。
2017年7月7日，油田召开贯彻落实集团公司基层党支部建设工作会议精神专题研讨会，各部门逐条细化制定落实措施。
2017年8月15日至20日，油田组织二级党委书记抓基层党建专题研讨班、示范党支部书记抓基层党建专题研讨班，专门邀请集团公司党群部领导讲解集团公司基层党支部建设工作会议精神。
党建工作重心在基层，力量支撑在基层，活力源泉在基层。在管理局有限公司党委的示范引领下，各级党组织采取中心组学习、专题培训研讨、纳入党组织书记培训、纳入“三会一课”、纳入“两学一做”学习教育规定动作等方式，层层传达，确保学深吃透。
统计显示，2017年油田局处两级党员领导干部共深入到联系点上党课、参加组织生活、开展专题调研等4217次。
在此基础上，制定印发了《推动全面从严治党向基层延伸，大力加强基层党支部建设的30项基本措施》，逐级分解、细化落实，形成新时期加强基层党建任务书、路线图，油田上下大抓基层党建的理念更加入心、氛围更加浓厚、措施更加务实。
一年来的实践证明，面对改革调整、转型发展的繁重任务，油田已探索形成了以“不能动摇、不能代替、不能放松”为原则，“全面进步、全面过硬、全面夯实”为目标，“直入核心、融入中心、深入人心”为遵循，“落实在基层、落实到基层、落实强基层”为保障的基层党建工作大格局，推动党的一切工作到支部。
坚持一以贯之，扎牢管党治党的“篱笆”
——营造风清气正干事创业良好政治生态
两家基层党支部的专题组织生活会重开!这是2017年孤东采油厂党委组织科科长王文学在督导专题组织生活会后作出的决定。
“回炉重开，是因缺乏应有的‘麻辣味’‘火药味’和‘针对性’。”在王文学看来，专题组织生活会就是要求每名党员对照“四讲四有”标准，深入查找解决突出问题，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”。
绝不只求“过关”，不求“过硬”，更不能敷衍了事、走走过场，是油田坚持一以贯之全面从严治党，严格落实民主生活会、组织生活会等制度的具体体现。
越是关键时刻、越在困难时期，越要从严加强党的建设，凝聚正能量、鼓足精气神，引导干部员工“善于胜利、勇于胜利、敢于胜利”，这是油田战胜一切困难的重要“法宝”。
治企必先治党，治党务必从严。2017年，管理局有限公司党委以强烈的政治担当履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉洁建设和反腐败斗争，扎牢管党治党的“篱笆”，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。
——出台党建工作“7项制度”，编制党建工作责任书和责任清单，完善《“三重一大”决策制度实施办法》，细化油田层面91项决策事项清单，规范决策行为。
——开展“党支部书记示范行”“党建专家组基层行”，全面实施党建工作考核、基层党建巡察，坚持党支部分类定级，持续用力、步步深化，指导推动基层党建工作向更高水平迈进。
——探索为党建薄弱的党组织配备“第一书记”，在党员少的班站配备“政治班长”，为非在职党支部配备“第二书记”，在党员人数多、廉洁风险大的基层成立纪检工作小组。据统计，油田41家二级党委配备了229个“第一书记”。
——加快构建“大监督”工作格局，从严推进二级单位、机关部门巡察，抓实执纪审查、正风肃纪、教育预防、廉洁谈话，开展“倡清廉、转作风”专项清理，政治生态和企业管理生态持续优化。
——推开领导班子全面考核，加大干部交流调整力度，优选3名“80后”年轻中层干部，着力培养选拔优秀年轻干部，各级领导班子整体效能有效提升，干部队伍结构不断优化。
……
制度在完善、作风在转变，全面从严治党的效果在一点点体现。在改革调整、创新发展的新阶段，守纪律、讲规矩的广大党员干部自觉践行严细实，进一步攻坚克难、凝心聚力，带领员工群众开创提质增效持续发展新局面。
数据是最好的印证。2017年油田原油产量运行始终保持主动，生产原油2341.6万吨，超计划1.6万吨，呈现近年来最好态势。
新时代要有新气象，更要有新作为。展望2018年，在价值引领下，油田广大干部员工正以坚决的态度、铁一般的担当、强有力的措施，转方式调结构，全力推动油田高质量发展。