为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步推动党建工作融入中心工作，桩西采油管理四区进一步加强党员责任区建设，实施争创活动动态管理，把党员的带头作用融进了持续攻坚创效活动中,促进管理区各项任务的全面完成。

工作中，他们坚持“应包尽包、应管尽管”的原则，根据党员不同的工作岗位、个人能力，组织34名党员对责任区进行承包，实现党员责任区建设纵向到底、横向到边,全面覆盖管理区各个岗位，做到党员人人肩上有责任。同时根据管理区攻坚创效活动的需要，打破班站、三室一中心的界限，按照项目组的模式建立临时党员责任区，增强灵活性和针对性，切实把攻坚创效的指标和党员应尽的义务，以责任制的形式落实到每一个党员，激发党员创新创效活力。

增强党员责任区的政治建设，建立完善“1+3”考核机制。“1”是指政治责任；“3”是指现场管理、QHSSE管理、创效情况等内容，细化11项考核指标，切实激发党员责任区党员作用的发挥。建立激励奖项,开展“红旗党员责任区”评比活动，细分为“创新创效奖”、“安全环保奖”、“遵规守纪奖”、“凝心聚力奖”等,实现精准激励，鼓励党员带头融入新型管理区建设和发展中。

通过党员责任区建设，充分突显了“一个党员一面旗”，“一个岗位一份责”的重大意义，管理区上半年圆满完成各项生产经营任务，员工的收入得到了保障，获得感、成就感、幸福感不断提升，为持续攻坚创效活动凝聚了力量、注入了动力！